Contrate de forma estratégica e construa um time que impulsione o crescimento da sua empresa.

Falta de documentação e riscos trabalhistas
O empresário confia no que foi combinado ou "falado" com o empregado, mas não documenta e o empregado se utiliza disso para ir para a Justiça. Além disso, grande parte dos processos trabalhistas nascem por erro no processo de admissão, e o empresário não sabe o que precisa ser feito para reduzir os riscos.

Mudança de perfil dos trabalhadores e consequências
O empresário não se deu conta que a geração de trabalhadores mudou, que hoje só é feito o que é formalmente exigido e o que não está escrito não é feito. Também que, qualquer coisa solicitada fora dos documentos legais da empresa não é acatado pelo empregado e assim nascem os aborrecimentos, a cobrança excessiva e o desgaste entre empresa e empregado. O empresário quer reduzir os custo de uma condenação trabalhista.

A VERDADE É:
Confiança não substitui contrato. São procedimentos jurídicos que blindam sua empresa desde a admissão.